保育士・介護士のダブルライセンスで得られる3つのメリット

保育士と介護士は、どちらも「人の成長や生活を支える」誇らしい仕事です。

そして近年、保育士資格に加えて介護資格を取得するといった“ダブルライセンス”を選ぶ人が増えているのをご存知でしょうか。

保育・介護の両分野を理解することは、将来の安定やキャリアアップにも直結します。ここでは、ダブルライセンスの3つの大きなメリットについて具体的に解説します。

メリット①活躍のフィールドが一気に広がる

保育士と介護士の資格を併せ持つことで、働ける分野の幅が一気に広がります。

それに近年では保育園や高齢者施設が一体化した「複合福祉施設」も増え、子どもから高齢者まで多世代に関わる仕事が可能になりました。

幅広い年齢層への理解が深まり対応力アップ

保育士として子どもたちの発達を支え、介護士として高齢者の生活を支える経験を通じて人の成長や老いを多角的に理解できます。

たとえば、子どもに対して「安全な環境づくり」ができる人は高齢者に対する「安心できる空間づくり」も得意です。

このように、両分野で培った知識と観察力は、現場での信頼獲得やスキル評価にも直結します。

複合施設や行政関連施設での活躍の場も

東海市では、地域包括支援センターや保育・介護の複合拠点など、両資格を活かせる職場が少しずつ増えています。

“子どもと高齢者をつなぐ存在”として、地域のイベント企画や交流支援にも携わることができるのです。

こうした場では、単一資格よりも「両方の視点で考えられる人材」が重宝される傾向もあるでしょう。

メリット②キャリアの安定性と選択肢が格段に広がる

ダブルライセンスの最大の強みは、「景気に左右されにくい安定性」と「働き方の選択肢の多さ」です。

どちらの分野も人材不足が深刻なため、資格を2つ持つだけでも求人の幅が飛躍的に広がります。

再就職・転職・キャリアチェンジにも強い

たとえば子育てや介護などで一度職場を離れても、復帰先を選びやすいのがダブルライセンスの強みです。

介護施設で経験を積んでから保育園に戻る、あるいは保育士経験を活かして福祉施設の生活支援員になるなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能になります。

「どちらでも働ける」安心感は、長期的なキャリア形成に大きなプラスです。

年齢を重ねても求められる人材に

保育・介護の現場では、年齢や経験が大きな強みになります。

現場経験を積むことで、指導職・リーダー職・管理職へのステップアップも見込めるでしょう。

特に介護分野では、福祉用具やリハビリ知識などの専門性を高めることで、より高収入・高安定のポジションに就くことも可能です。

資格を持つだけでなく、「人を支える力」を磨き続けることで生涯を通じて活躍できるキャリアが築けます。

メリット③“福祉のプロ”として地域に貢献できる

ダブルライセンスは、ただの資格の組み合わせではありません。「福祉の全体像を理解し、地域の課題を解決できる人材」になるためのステップでもあります。

多世代をつなぐ架け橋になれる
子どもと高齢者が同じ空間で過ごす“世代間交流”は、近年ますます注目されています。

保育士と介護士の両方のスキルを持つことで、世代を超えた心のつながりを生み出して地域に新しい価値を提供することができるかもしれません。

東海市のように、子育て支援と高齢化対策が並行して進む地域では、まさにこの“架け橋役”が求められているといえるでしょう。

地域全体を支える「福祉デザイン人材」へ
たとえば、保育園で高齢者との交流イベントを企画したり、介護施設で子どもたちの訪問活動を調整したりと、地域福祉を設計する立場も目指せます。

「子どもたちが笑顔で過ごし、高齢者が安心して暮らせるまちづくり」に携わることは大きなやりがいを生むでしょう。

こうした多世代支援の中心となる人材こそ、ダブルライセンスを持つ人が担う未来の姿といえるのではないでしょうか。

まとめ

保育士・介護士のダブルライセンスは、資格の数を増やすこと以上に「人生の選択肢を増やす力」を持っています。

どちらの資格も「人の幸せに寄り添う」という共通の理念を持ち、相互に活かせる場面が多いのが特長。自分の将来を安定させたい方、人の役に立つ仕事を続けたい方にこそ、このダブルライセンスの道をおすすめします。

また、今回の記事をきっかけに介護の仕事へ興味を持った方は、幅広い介護サービスを提供している東海市の東海レーベンにまで、お気軽にエントリーをお待ちしております。

未経験の方でも、日頃からスタッフのキャリアアップのサポートを積極的に実施していますので、まずはお気兼ねなくご相談ください。